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"약사-한약사 통합 NO…업무범위 엄격 규정"

[창간특집=세대인식 설문] 한약 관련 현안 설문

2021-07-30 05:50:55 약사공론 약사공론

대한약사회 약사공론은 창간 53주년을 맞아 포스트 코로나 이후 약사사회를 올바로 진단하고 대화합을 위한 ‘약사 인식 설문조사’를 약사회원을 대상으로 진행했다. 
이를 통해 올바른 약사사회의 의견을 파악하고 향후 화합하고 발전할 수 있는 다양한 개선 방안 마련을 도모하기 위한 취지였다.
약사인식조사는 △직업만족도 △약국경영과 정책 △약사인식 △세대차이 인식 등 네 가지 주제로 구분했다.
설문 문항은 총 30개, 설문 기간은 6월 29일부터 7월 5일까지 진행됐다.
설문은 총 562명이 응답했다. 각 응답자 별 비중은 현재 대한약사회 신상신고를 기준으로 비율을 조정해 구성했다. 응답자는 성별로는 여성이 67%, 남성이 33%, 연령대별로는 20대 5%, 30대 22%, 40대 22%, 50대 28%, 60대 17%, 70대 이상 6% 등이다. 근무형태별로는 개국 47%, 근무 31%, 병원 12%, 제약유통 4%, 공직 4% 등이다. 지역별로는 서울 경기 인천이 55%를 차지했다. 설문의 신뢰도는 95%이며, 표본오차값은 4.27%이다.
한편 설문은 항목별로 순차적으로 소개될 예정이다.

<목 차>
△ 세대별 약사 직업 만족도는
△ 약국장과 근무약사 수입…가장 높게 희망하는 연령대는
△ 젊은 약사가 ‘입지’보다 더 중요하게 생각하는 경영조건은
△ 젊은 약사는 환자를 마주하는 것이 두렵다?
△ 청년과 중장년이 각각 생각하는 최우선 약사현안은  
△ 한약사 문제는 어떻게 해결하는 것이 좋을까
△ 차등수가제와 병원지원금 문제에 대한 세대별 인식은
△ 경력이 쌓이면 개국 비용도 줄어든다?!
△ 청년 약사 10명 중 3명은 “은퇴는 없다”
△ 약대생이 생각하는 은퇴 후 희망재산은?
△ 젊은 약사들이 생각하는 약국입지 포화의 이유는 
△ 약사 10명 중 2명은 ‘직능의 소멸을 걱정한다’…로봇 때문에?
△ 약사, 세대차이는 있었다…
△ 4년제와 6년제 약사 차이가 있을까요?



△업무범위 규정 54%…면허 교차고용 금지 21%
70대 이상은 면허 통합정책 비중 상대적 우위


한약사 문제는 ’뜨거운 감자‘다. 특히 젊은 층의 문제 해결 요구가 높다.

약사들이 생각하는 가장 유효한 대책은 각 직능간의 업무범위를 엄격히 규정하는 것이었다.

한약사 문제를 해결하기 위한 대책을 묻는 질문에 ’약사 한약사 업무범위 엄격히 규정‘에 대한 응답이 전체 54%로 가장 높았다. 

이어 ’약사 한약사 면허 교차 고용 금지 법제화‘가 21%, 한의사 한약사 분업 법제화가 17%로 뒤를 이었다.

40대의 경우 타 연령대보다  ‘약사 한약사면허 교차 고용 금지 법제화‘(31% vs 전체21%)와 ‘한의사-한약사분업 법제화‘(20% vs. 전체17%)를 중요하게 평가했다.

70대의 경우 타 연령대와 다르게 ‘약사-한약사면허 통합정책‘(24%)을 전체 평균(5%)대비 중요하게 평가했다.


*그림 = 19p

△약국경영에서 한약제제 ’중요하다‘ 63%
연령 높아질수록 높게 평가해


기성 약사들이 젊은 약사들에게 가지는 편견 중 하나가 ’한약제제를 소홀히 한다‘는 것이라고 한다. 

실제로 그럴까. 결론적으로 큰 차이는 없었지만 20~30대 약사들이 생각하는 중요도는 오히려 40~50대 보다 높았다.

약국 경영에서 한약제제의 중요성을 묻는 질문에서 14%가 매우 중요, 49%가 중요하다고 응답했으며 6%만이 중요성을 낮게 평가(전혀 중요하지 않음, 중요하지 않음)했다.

연령이 높이질수록 한약제제의 중요성을 높게 평가하는 경향성이 있었다.

특히 60대와 70대는 중요 이상으로 생각하는 비중이 각각 68%, 79%였다.

의외로 20대와 30대의 경우, 중요 이상으로 생각하는 비중이 각각 62%와 61%로 40대(59%)보다 조금 높게 나타났다. 



*그림 = 20p

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